Informacje dodatkowe:

§ 1

W celu zabezpieczenia pracownika przed działaniem niebezpiecznych i szkodliwych dla zdrowia czynników występujących w środowisku pracy dostarcza się pracownikowi środki ochrony indywidualnej oraz informuje się go o sposobach posługiwania się tymi środkami.

§ 2

Pracownikowi dostarcza się środki ochrony indywidualnej, które uzyskały wymagany certyfikat bezpieczeństwa .

§ 3

Pracownikom zatrudnionym na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe raz na dwa lata zapewnia się okulary korygujące wzrok. Zasady przydziału określa załącznik Nr 1.

§ 4

Pracownikowi dostarcza się odzież i obuwie robocze spełniające wymogi określone w Polskich Normach:

1.       jeżeli odzież własna pracownika może ulec zniszczeniu lub znacznemu zabrudzeniu,

2.       ze względu na wymagania technologiczne, sanitarne lub bezpieczeństwa i higieny pracy.

§ 5

Ustala się stanowiska, określone w załączniku Nr 2 do niniejszego zarządzenia , na których dopuszcza się używanie przez pracowników, za ich zgodą, własnej odzieży i obuwia roboczego spełniającego wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy ,

 

§ 6

1. Pracownikowi używającemu własnej odzieży i obuwia zgodnie z § 4 wypłaca się ekwiwalent pieniężny w wysokości uwzględniającej ich aktualne ceny.
2. Wysokość ekwiwalentu uwzględniającą aktualne ceny odzieży i obuwia roboczego na dany rok ustala Wójt .
3.  Ekwiwalent pieniężny , o którym mowa w ust.1 wypłacany jest raz w roku , po upływie roku licząc od daty przysługiwania odzieży i obuwia roboczego w terminie wypłaty wynagrodzenia.

§ 7

Środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze przysługują pracownikowi bezpłatnie i stanowią własność zakładu pracy.

 

 

 

 

§ 8

Środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze  są używane do czasu utraty ich cech ochronnych i użytkowych.

1.       W razie niezawinionego przez pracownika zniszczenia środków ochrony indywidualnej oraz obuwia i odzieży roboczej przed upływem okresu ich używalności, pracownikowi przysługuje prawo do bezpłatnego otrzymania nowych środków ochrony indywidualnej, obuwia i odzieży roboczej .

2.       W razie utraty lub zniszczenia środków ochrony indywidualnej oraz obuwia i odzieży roboczej bez związku z pracą, pracownik otrzymuje nowe odpłatne po cenach aktualnych w dniu nabycia.

3.       W razie rozwiązania stosunku pracy przed upływem okresu używalności otrzymanych przedmiotów, pracownik obowiązany jest zwrócić równowartość otrzymanych środków ochrony indywidualnej oraz obuwia i odzieży roboczej proporcjonalnie do stopnia zużycia.

4.    W razie rozwiązania stosunku pracy z winy pracownika jest on obowiązany zwrócić równowartość pieniężną środków ochrony indywidualnej , odzieży i obuwia roboczego z uwzględnieniem stopnia ich zniszczenia.

§ 9

Nie wolno dopuścić pracownika do pracy bez środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego  przewidzianego dla danego stanowiska.

 

§ 10

Konserwacja przydzielonych środków ochrony indywidualnej, odzieży i obuwia roboczego oraz ich odkażanie, odpylanie, naprawa i pranie należy do obowiązków zakładu pracy.

 

§ 11

Dopuszcza się możliwość zlecenia pracownikowi za jego zgodą, prania odzieży roboczej  we własnym zakresie, o ile nie jest skażona substancjami chemicznymi.

 

§ 12

Za czynności określone w § 11 pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny w wysokości kosztów poniesionych przez pracownika. Koszty te ustala się w wysokości 10 zł miesięcznie, płatne po zakończeniu kwartału w terminie wypłaty wynagrodzenia. Koszty waloryzuje się każdego roku o wskaźnik GUS wzrostu cen towarów i usług konsumpcyjnych za rok poprzedni .

 

§ 13

Środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze, które w wyniku stosowania w procesie pracy uległy skażeniu środkami chemicznymi przechowuje się w miejscach do tego wyznaczonych.

 

§ 14

Zabrania się pracownikowi prania, konserwacji, odpylania i odkażania przedmiotów, o których mowa   w § 13.

 

§ 15

Rodzaj środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego, których stosowanie na określonych stanowiskach jest niezbędne w związku z § 1 i § 4 oraz przewidziane okresy użytkowania odzieży i obuwia roboczego określone zostały w załączniku Nr 3 do niniejszego zarządzenia.

§ 16

Zapewnia się  pracownikom niezbędne środki higieny osobistej :

1.       pracownikom zatrudnionym na stanowiskach administracyjno biurowych poprzez odpowiednie wyposażenie pomieszczeń higieniczno-sanitarnych,

2.       pracownikom zatrudnionym na stanowiskach pomocniczych i obsługi określa załącznik Nr 4 do niniejszego zarządzenia.

3.       środki , o których mowa w ust. 2 wydaje się pracownikom raz w roku .

 

§ 17

1.       Odpowiedzialnym za odzież i obuwie robocze, za sprzęt ochrony indywidualnej, a w szczególności za :

a.        wydawanie środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego

b.        rozliczanie pracowników z wydanych środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego  w związku z rozwiązaniem stosunku pracy,

c.        sporządzanie raz na w rok imiennych wykazów pracowników uprawnionych do ekwiwalentu za używanie własnej odzieży i obuwia roboczego, raz na kwartał imiennych wykazów pracowników uprawnionych do ekwiwalentu za pranie odzieży i naprawę obuwia roboczego,

d.        wyznaczenie miejsc do przechowywania środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego, które w procesie pracy uległy skażeniu środkami chemicznymi,

e.        prowadzenie odrębnych kartotek ewidencji i przydziału odzieży i obuwia roboczego oraz ewidencji środków ochrony indywidualnej, w Urzędzie Gminy w Kiwitach ,

f.          sporządzanie raz na w rok imiennych wykazów pracowników uprawnionych do przydziału środków higieny osobistej i wydawania tych  środków - czynię pracownika zatrudnionego na stanowisku ds. sekretariatu , spraw kadrowych i działalności  gospodarczej.

2.       Przygotowanie wypłaty ekwiwalentu za  : używanie własnej odzieży i obuwia roboczego, za pranie i naprawę odzieży i obuwia roboczego z zachowaniem terminów , o których mowa w § 6 i § 12 dokonuje pracownik zatrudniony w Referacie Planowania i Finansów na stanowisku księgowość i płace.

 

§ 18

1. Pracownicy zatrudnieni na czas określony , w ramach robót publicznych i prac interwencyjnych będą otrzymywać ekwiwalent pieniężny za używanie odzieży i obuwia własnego , za pranie odzieży oraz naprawę obuwia własnego na koniec umowy o pracę.

       2. Pracownicy zatrudnieni na czas określony , w ramach robót publicznych i prac interwencyjnych będą   otrzymywać środki higieny osobistej na koniec umowy o pracę.

§ 19

1. Pracownikowi przebywającemu  na zwolnieniu lekarskim dłużej jak 15 dni w  miesiącu ,

1)       przedłuża się o miesiąc okres używalności środków ochrony indywidualnej oraz odzieży                   i obuwia roboczego lub za dany miesiąc traci on prawo do wypłaty ekwiwalentów , o których mowa w § 6 , § 12 oraz środków , o których mowa w § 16

2. Pracownikowi przebywającemu na urlopie bezpłatnym , macierzyńskim , ojcowskim  dłużej jak miesiąc ,

              1)    przedłuża się o czas tych urlopów okres używalności środków ochrony indywidualnej oraz      odzieży i obuwia roboczego lub za ten czas traci on uprawnienia do wypłaty ekwiwalentów ,        o których mowa w § 6 , § 12 oraz środków , o których mowa w § 16 .

§ 20

Traci moc Zarządzenie Nr 3/2001 Wójta Gminy Kiwity z dnia 9 lutego 2001 r. w sprawie ustalenia tabeli norm przydziału środków ochrony indywidualnej praz odzieży i obuwia roboczego dla pracowników urzędu gminy zatrudnionych na stanowiskach określonych w tabeli , Zarządzenie Nr 2/2002 Wójta Gminy Kiwity z dnia                  4 stycznia 2002 r. w sprawie nieodpłatnego przydziału środków czystości i herbaty.

 

§ 21

Zarządzenia wchodzi w życie z dniem podpisania i obowiązuje od 1 stycznia 2009 r.

Wójt

Zygmunt Bekieszczuk